10月22日至24日，全省高校统战工作会议在杭州召开。我校与浙江大学等十所省内高校被列入大会交流名单。
建校以来，学校积极探索统战工作机制，不断完善工作制度，构筑民主监督和参政平台，重视党外知识分子工作，着力扶助民主党派建设。自2004年校党委统战部正式成立以来，统战工作正日益成为学校凝心聚力的桥梁、参政议政的平台、集纳才智的载体、人才强校的法宝。
学校提出了“发掘资源，突出重点，突破难点，开创局面”的工作思路，把统战工作定位在增强人才凝聚力、保障和谐稳定、促进改革发展的战略高度。学校努力创造党外人士事业发展和实现个人价值“双赢”的环境。每个校领导都要重点联系1至2名党外人士，并保持经常性联系，不断巩固与党外人士联盟、调动党外人士积极性、激发他们的创造活力。
学校为校统战部划拨了专项经费配备了学习型、思考型、民主型、实干型的干部。建立了党外干部学习制度、征求意见和情况通报制度、同党外代表人士的联系交友制度等一系列统战工作制度。进一步加强了民主党派建设，几年来，学校有基层组织的民主党派已从建校初期的1个发展为4个。
进一步健全基层统战工作网络，在各分院党总支、直属党支部设立统战委员，形成学校统战工作的三级网络，逐步建立专兼职结合的统战工作队伍，进一步畅通党外人士知情出力、建言献策的渠道。学校定期召开党外人士座谈会，及时向他们通报学校建设发展的情况，听取党外人士的意见和建议。每逢学校建设发展的重大决策出台前，校党委都要邀请党外人士参与讨论，使他们参与到学校民主管理、民主监督中来。
学校建立了党外人士“人才库”，大胆提拔使用优秀的党外人士，并委以重任。目前，学校的党外中层干部比例达到27%，基本形成了合作共事的格局。学校积极引导和鼓励党外知识分子立足岗位、刻苦钻研、教书育人、建功立业。几年间，党外人士中已涌现出一批教学、科研拔尖的人才。在国家级和省级精品课程、教学成果奖、专业带头人、专业教学团队、新世纪教改等项目的113名骨干教师中，我校党外教师人数占51%。
