4月10日下午，学校召开2019年中层干部换届工作动员会，对换届工作进行动员部署。党委书记周家健作动员讲话，党委副书记、校长沈建民主持会议，校党政班子成员、全体中层干部参加会议。
周家健充分肯定了本届中层干部在任期内为推动学校事业改革发展所作出的努力和取得的成绩。他指出，中层干部队伍是学校事业改革发展的中坚力量、关键少数，能否锻造一支高素质专业化干部队伍，事关学校二次党代会确定的蓝图能否变成现实。本次换届工作正值深入学习贯彻党的十九大精神和全国全省教育大会精神，贯彻落实《中国教育现代化2035》《国家职业教育改革实施方案》、浙江省教育现代化和高教强省战略部署和市委“一四六十”工作体系的重要时期，正值全面落实学校二次党代会确定的“一三六六五”决策部署的开局之年，做好换届工作意义重大。
周家健强调，要提高政治站位，准确把握新时代高素质专业化干部队伍的新要求，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于新时代干部队伍建设一系列重要论述为根本遵循，突出政治标准，强调党管人才，强化用人标准，严守干部选用原则；要着眼学校改革发展大局，充分认识本次换届工作的重要意义，通过换届，要切实提升中层干部的综合素质，进一步提高政治能力、驾驭全局能力、狠抓落实能力和开拓创新能力，进一步优化中层干部的知识结构、专业结构和年龄结构，切实建立一支符合适应新时代发展要求和学校事业改革发展需要的能干事、想干事、干成事的高素质专业化干部队伍。
周家健对换届工作的基本原则、岗位设置和中层职数、任职条件与资格、换届程序以及选拔任用方式等进行了说明，并就做好换届工作提出三点要求：一要严格程序，严肃纪律，匡正选人用人风气；二要摆正位置，服从大局，正确对待个人进退留转；三要凝聚人心，增进团结，推动学校事业高质量发展。
沈建民就贯彻落实会议精神、切实做好换届调整工作作出强调，要深入学习领会，贯彻落实好会议精神；要坚持恪尽职守，认真履行好岗位职责；要严肃换届纪律，确保换届风清气正。
全体与会人员根据主要工作业绩及平时了解情况对中层干部任期工作进行了领导评议和干部互评。考核评价意见和考核结果将作为本次换届干部选任的重要依据。