根据省委组织部、省委教育工委、市委组织部关于做好领导班子和领导干部2017年度考核工作的要求，3月9日上午，学校召开2017年度校领导班子和领导干部考核工作会议。会议由校党委书记周家健主持。考核组组长、市人力资源与社会保障局党组书记、局长、市委组织部副部长王树、市委组织部部务会议成员、办公室主任范海鸣、市委组织部干部一处处长鲁有铭等考核组成员、学校党政领导班子成员、全体中层干部、民主党派负责人、教代会执委会成员、高级专业技术职务人员代表、近三年退下来的校级领导干部等90余人参加了会议。
王树代表考核组作动员讲话。王树传达了省委组织部、省委教育工委、市委组织部关于2017年度考核工作的有关文件精神，并对考核的主要任务、方法步骤、测评要求等作了说明。王树指出，本次年度考核要完成五项基本任务：一是对领导班子和领导干部进行年度考核，评定领导干部年度考核等次；二是开展2017年度干部选拔任用工作“一报告两评议”；三是开展不适宜担任现职岗位的反向提名；四是开展个别谈话；五是开展干部选拨任用纪实工作专项检查。
周家健代表学校党政领导班子作年度总结报告。周家健表示，一年来，在省、市委和省委教育工委的正确领导下，学校党政领导班子团结带领全校师生，围绕“迎接十九大、学习十九大、贯彻十九大”主题，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻理解和把握教育“为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务”的办学方向，认真贯彻和落实教育部和省委、省政府，省委教育工委、省教育厅，市委、市政府各项决策部署，党建与思想政治工作的引领和保障功能不断加强，创新创业的人才培养质量显著提高，师资队伍建设取得突破性进展，服务湖州经济社会发展的能力和水平全面提升，内部治理重点领域和关键环节改革扎实推进，师生的获得感幸福感持续增强，圆满完成了年度党政工作要点的各项目标任务。一是提高政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想指引学校改革发展；二是全面落实“五个起来”，进一步强化党建与思想政治工作的引领和保障功能；三是深化内涵攻坚，圆满完成学校2017年度重点工作任务；四是优化条件保障，精神家园建设得到师生高度认同；五是严格执行干部选任要求，把好选人用人关。周家健强调，2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是“十三五”规划承上启下的关键之年，学校党政班子将以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实党要管党、全面从严治党要求，加强和改进思想政治工作，抓牢赶超发展第一要务，始终坚定不移“全面深化改革、推进转型发展、更好服务湖州”，扎实推进“区域性高职名校”建设。
周家健围绕一年来作为党委书记的履职情况以及修身立德、履职尽责、廉洁自律、学法用法等方面作了个人述职述学述德述廉述法报告。校长沈建民及其他领导班子成员结合本人一年来贯彻落实中央和省市委的决策部署、履行岗位职责、发挥职能作用、在德能勤绩廉等方面的表现、存在的问题及整改措施情况，分别撰写了年度述职述学述德述廉述法报告。报告以书面形式提前分发给参会人员审阅。
与会人员采取无记名投票方式，对学校领导班子和领导干部进行了民主测评。会后，考核组与校领导班子成员、市管后备干部调研对象、中层干部代表等进行了个别谈话，查阅了2017年度干部选拔任用纪实材料和市管后备干部调研对象档案。