3月22日下午，学校在教师发展中心召开中层干部（扩大）会议，客观总结学校发展所取得的成绩与经验，深入查找存在的短板与挑战，进一步明确学校未来事业发展所要坚定的目标与任务，统一思想、正视差距，最大限度凝聚起“办人民满意的高职教育、建设区域性高职名校”的正能量，为实现学校发展蓝图矢志不渝、加油实干。校党委书记周家健、校党委副书记丁根林、副校长丁继安、校纪委书记吴海燕、副校长叶主、李起潮及全体中层干部、民主党派负责人、教研室主任参加会议。
校党委书记周家健主持会议，并在会上作了题为《矢志不渝 砥砺前行》的讲话。周家健指出，学校当前正处于攻坚克难的关键时期，全校上下要充分估价学校发展的新进展，切实增强改革发展的信心。我们的信心来自于学校办学的历史积淀。学校办学历史积淀过程中所形成的“面对艰难困苦气不泄、劲不松”的精气神，是学校事业发展强有力的精神力量，应当成为每个湖州职院人血液里值得代代传承的文化特质。我们的信心来自于对学校发展理念、办学目标的高度认同。近年来，学校确立了“深化改革、转型发展、服务地方”的工作主线，制定了《关于全面深化改革的若干意见》以及《 “十三五”事业发展规划》等两份纲领性文件，明确地提出了要把学校建成区域性高职名校的发展目标，应该说，建成区域性高职名校已经成我我们全校师生的最大共识和共同期盼。我们坚决贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，结合高等职业教育发展的目标、承担的职责和使命以及自身的特点，提出了“德育为先、能力为重、全面发展”的育人观，“做实基础、狠抓常规、补齐短板、强化特色”的教育教学观，“做足总量、优化结构、提升素质”的人才观，“基层组织强起来、党务干部硬起来、党建工作实起来、党风廉政严起来、党建研究热起来”的“五个起来”基层党建工作目标，为学校各项事业的发展提供了目标引领，奠定了思想基础，坚定了发展自信。我们的信心来自于学校近年来办学成绩的坚实积累。近年来，学校以办人民满意的高职教育为愿景，全面贯彻落实立德树人根本任务，以“深化改革、转型发展、服务地方”为工作主线，以全面深化“八项改革”为发展路径，以“五个起来”为组织保障，立足人才培养中心工作，全面推进内涵建设攻坚，在专业建设、科学研究、社会服务、党建等方面取得了许多实实在在、有目共睹的成绩，各项事业的发展呈现出蓬勃向上、欣欣向荣的良好局面。
围绕如何正视问题，增强忧患意识，周家健强调，一是要始终牢牢守住师生安全、校园稳定的办学底线。各二级学院、部门、全体教职员工要始终紧绷安全稳定这根弦，及时排查、切实消除安全隐患，为学校事业健康快速可持续发展提供稳定、和谐的环境保证。二是要高度重视毕业生职业发展状况和人才培养质量调查等第三方评价。全校上下要高度重视，层层传导压力。要认真分析、研判、应对“新高考”改革以后按照专业填报志愿的“新常态”，全力以赴做好今年的招生工作。三是要切实加强和提升学校教育教学工作水平。继续“做实基础、狠抓常规、补齐短板、强化特色”，进一步抓好《关于深化教育教学改革、提高人才培养质量的若干意见》《名、特专业建设与管理办法》《名师培育与管理办法》等制度文件的落实，大力培育名特专业，不断创新人才培养模式，全面强化师资队伍建设，有效加强教学资源建设，全面提升学校教育教学质量，提高人才培养水平。
就如何矢志不渝、加油实干建设区域性高职名校，实现学校发展蓝图，周家健强调，一是要切实增强事业发展的责任担当。全校上下一定要清醒看到学校与省内兄弟院校的差距，客观分析存在的短板，切实增强责任担当，扎扎实实围绕“内涵建设攻坚”，推进学校事业新发展。二是要全面推进“十三五”规划和《优质校建设方案》的执行落实。排出具体时间表、任务书，凝结起每位师生员工的智慧和力量，一项一项抓好落实，确保“十三五”规划和建设方案真正落地，奋力推进各项目标任务的胜利实现。三是要矢志不渝加油干。全校上下要以学校发展为己任，勇于担当，直面挑战，坚持高标准、严要求，始终做到在状态、有激情、敢担当，以争做一流的勇气与魄力、干劲和拼劲推动工作，打好学校创新发展的主动仗。要认真谋事、踏实干事。各部门、各学院都要对照学校十三五发展规划和优质校建设方案，列一列跟自己相关的工作，一件一件地进行研究谋划，理清思路、拉高标杆、找准目标、明确措施，真正做到落实落实再落实。
围绕如何正视问题，增强忧患意识，周家健强调，一是要始终牢牢守住师生安全、校园稳定的办学底线。各二级学院、部门、全体教职员工要始终紧绷安全稳定这根弦，及时排查、切实消除安全隐患，为学校事业健康快速可持续发展提供稳定、和谐的环境保证。二是要高度重视毕业生职业发展状况和人才培养质量调查等第三方评价。全校上下要高度重视，层层传导压力。要认真分析、研判、应对“新高考”改革以后按照专业填报志愿的“新常态”，全力以赴做好今年的招生工作。三是要切实加强和提升学校教育教学工作水平。继续“做实基础、狠抓常规、补齐短板、强化特色”，进一步抓好《关于深化教育教学改革、提高人才培养质量的若干意见》《名、特专业建设与管理办法》《名师培育与管理办法》等制度文件的落实，大力培育名特专业，不断创新人才培养模式，全面强化师资队伍建设，有效加强教学资源建设，全面提升学校教育教学质量，提高人才培养水平。
就如何矢志不渝、加油实干建设区域性高职名校，实现学校发展蓝图，周家健强调，一是要切实增强事业发展的责任担当。全校上下一定要清醒看到学校与省内兄弟院校的差距，客观分析存在的短板，切实增强责任担当，扎扎实实围绕“内涵建设攻坚”，推进学校事业新发展。二是要全面推进“十三五”规划和《优质校建设方案》的执行落实。排出具体时间表、任务书，凝结起每位师生员工的智慧和力量，一项一项抓好落实，确保“十三五”规划和建设方案真正落地，奋力推进各项目标任务的胜利实现。三是要矢志不渝加油干。全校上下要以学校发展为己任，勇于担当，直面挑战，坚持高标准、严要求，始终做到在状态、有激情、敢担当，以争做一流的勇气与魄力、干劲和拼劲推动工作，打好学校创新发展的主动仗。要认真谋事、踏实干事。各部门、各学院都要对照学校十三五发展规划和优质校建设方案，列一列跟自己相关的工作，一件一件地进行研究谋划，理清思路、拉高标杆、找准目标、明确措施，真正做到落实落实再落实。
会上，副校长丁继安从接受浙江省教育厅教学巡回诊断检查，浙江省高校“十三五”优势、特色专业建设项目获得的新突破，师资队伍总量不断增加、入职标准明显提高、骨干队伍加速成长等三个方面梳理、回顾了2016年学校在人才培养基础性工作中所取得的标志性成果，并结合学校办学的历史，围绕“办人民满意的高职教育、建设区域性高职名校”如何真抓实干、久久为功，实现赶超发展分享了体会和感受。